Los días pasan y el gobierno se prepara
para la elección de constituyentes del próximo 30 de julio. El
oficialismo se encuentra realizando todas las gestiones necesarias para
prever cualquier eventualidad. Declarar los centros electorales como
zonas de seguridad, aumentar los perímetros de las mismas, establecer
centros de contingencia y reubicar otros, son algunas de las medidas que
ha tomado el Consejo Nacional Eelctoral (CNE).
El oficialismo busca cubrirse las
espaldas ante la "baja intención de votos" sobre el proceso electoral
convocado por el presidente de la República, Nicolás Maduro, a través de
la repartición de planillas de 1x10 en los distintos organismos e
instituciones gubernamentales, buscando sacarle rédito al sobrentendido
compromiso de los trabajadores públicos con el proceso de Nicolás
Maduro.
No todos los trabajadores públicos son simpatizantes del gobierno. Hay
quienes tampoco aprueban la convocatoria de una asamblea nacional
constituyente (ANC), como es el caso de Yanelis Banco, quien hasta este
viernes 21 de julio trabajó en el Instituto Postal Telegráfico (Ipostel)
como gerente general del departamento servicio y mantenimiento de la
sede de la organización estatal en la ciudad Maracay, estado Aragua.
Con ocho semanas y dos días de
embarazo, Banco también es madre de un niño de 4 años, fue depuesta de
su cargo después de 10 años de prestar servicio en el servicio postal.
"La noticia me dejó en shock porque yo jamás imaginaba que a una mujer
embarazada la podían despedir", expresó la ahora ex funcionaria en una
entrevista para El Nacional Web.
"Esta mañana fui al trabajo y mi jefe
me llama para dirección, me entregaron la carta y yo le pregunté si en
Caracas sabían que estoy embarazada. Me dijo que sí.", relató Banco.
La Ley Orgánica del Trabajo, los
Trabajadores y Las Trabajadoras (Lottt) firmada por el fallecido
presidente Hugo Chávez el 30 de abril de 2012 y publicada en Gaceta
Oficial el 8 de mayo del mismo año establece en su artículo N° 420 que
las mujeres embarazadas (y sus parejas) tienen la protección de
inamovilidad laboral desde el inicio del embarazo hasta dos años después
del parto.
Artículo N° 420 de la Lottt:
Estarán protegidos y protegidas por inamovilidad laboral:1. Las trabajadoras en estado de gravidez, desde el inicio del embarazo hasta dos años después del parto(...)
"El miércoles nos pidieron la fulana
planilla del 1x10. Yo no firmé, llené los datos de las personas que
trabajan conmigo que sí querían firmar, habían otras que no firmaron, yo
como jefe no firmé", detalló la ex gerente general de servicio y
mantenimiento.
Banco contó que no firmó su carta de
despido en seguida y buscó asesoramiento legal. Informó que buscará ir
al Ministerio del Poder Popular para el Trabajo lo antes posible para
realizar los trámites necesarios.
"Como el lunes es feriado, me imagino que tendré que ir el martes al Ministerio de Trabajo para ampararme", aseveró Banco.
La ex funcionaria aseveró que fue
despedida por no haber estampado su firma en la planilla: "Ahí en la
carta por supuesto no dice que fue por eso, pero asumimos que eso pasó
por eso, porque mi expediente está intacto, venía ejerciendo mi cargo,
imagínate yo tengo 10 años en la institución".
Trabajo, despido y compañeros
Informó además que como ella fueron
despedidos otros cuatro cargos altos de Ipostel que no firmaron la lista
del 1x10. "Asumimos que es por eso porque no nos han dicho nada, fue de
esa fulana planilla para acá, fuimos 5 personas que botaron hoy en
Aragua", añadió.
Banco reveló además que muchos
trabajadores se sintieron obligados a firmar la planilla del 1x10 para
no correr con su suerte. "Que firmaron por miedo de los que conozco más
de 50, personas que son por ejemplo obreros que no tienen cargos de
jefe", dijo.
Aseguró que el despido de cargos -tan
altos como el de ella- genera nervios en el resto de trabajadores y que
debido a esto se sienten obligados a firmar. "Después del gerente
venimos los jefes regionales, en ese cargo estaba yo", añadió.
"Yo no apoyo este proyecto, pero una
estaba callada y haciendo su trabajo bien, porque al final me
contrataron para ser jefe regional del departamento de servicio y
mantenimiento, no para hacer política", recordó Banco.
Comparó con indignación su situación
con la de alguna empleada de una empresa privada: "Te puedo apostar que
en una empresa privada, si la trabajadora estuviera embarazada, no
pudieran botarla, le caerían encima al patrono".
Shock e incertidumbre a futuro
La madre se confesó estar impactada y
desconcertada debido a su situación particular: "¿Quién le va a dar
empleo a una chica embarazada?".
"Ahorita estoy estancada", agregó.
Develó que por ahora busca tomarse la situación con calma: "Lo que estoy
pensando ahorita es no desgastarme tampoco por mi proceso"
Banco indicó que intentará resolver
los trámites legales y buscará que el Estado responda ante su caso. "Voy
a buscar asesoría y que ellos reconozcan esto, eso no puede quedar así,
no sé si ellos van a negociar o qué piensan hacer", declaró.
Con el apoyo de su esposo, a largo
plazo tiene como meta el nacimiento de su bebé que, dijo, será en
febrero. "Y bueno, para julio conseguir otro empleo".
"Y hay personas que todavía defienden
esto", dijo la ex funcionaria con indignación. "Yo lo que quiero es que
la gente se de cuenta", sentenció.
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