El alza del salario mínimo y del
ticket de alimentación anunciado el domingo por el presidente Nicolás
Maduro no resuelve el impacto de la inflación sobre el poder adquisitivo
de los trabajadores. El nuevo ingreso integral diario, equivalente a
26.583 bolívares, cubre apenas la compra de un café o una empanada
(20.000 bolívares) a precios del 31 de diciembre pasado.
En la calle, ciudadanos consultados
sobre la medida manifestaron más preocupación que alegría. “Cada vez que
aumentan el salario los precios de las cosas se multiplican. Cuando
vienes a cobrar los reales se volvieron sal y agua”, expresó Jesús
Ramírez, pensionado del Seguro Social.
“Con ese aumento la comida y las
medicinas se van a poner más caras”, relató María Núñez, ama de casa y
trabajadora, en una panadería de los pocos comercios que abrieron ayer
en Candelaria.
Maryolga Girán, asesora laboral de
Conindustria, indicó que el alza de 40% del salario mínimo y del bono
alimentación, calculado con base en 30 unidades tributarias, es un duro
golpe para la estructura de costos de las empresas, las cuales se verán
precisadas a reducir la nómina o incluso a cerrar.
La experta explicó que el ajuste
gubernamental de 40% sobrepasa las previsiones presupuestarias de las
empresas que, conscientes del impacto de la inflación sobre el ingreso
de los trabajadores, vienen realizando cada dos meses. Para enero tenían
previsto incrementos entre 25% y 35%.
“Todos los incrementos del salario y
el bono alimentación del gobierno se han traducido en más inflación y
mayor pérdida del poder de compra de los trabajadores, por lo que nadie
se alegra con este tipo de medida”, aseveró Girán.
Destacó que el poder adquisitivo de
los ingresos “debe ser sostenible en el tiempo y no en días como ocurre
en Venezuela”. Insistió en que aumentar solamente el salario mínimo no
resuelve el problema de la inflación y la devaluación por lo que el
gobierno debe acometer un plan para recuperar la economía y reactivar el
aparato productivo.
El presidente Maduro anunció el
domingo los incrementos mensuales del sueldo mínimo y del ticket
alimentación a 248.510 y 549.000 bolívares respectivamente, con lo que
el ingreso integral del trabajador activo queda en 797.510 bolívares a
partir del 1° de enero de 2018.
A juicio de Víctor Maldonado,
director ejecutivo de la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de
Caracas, la medida salarial del gobierno ratificará “la tendencia
terrible que vivimos en 2016 y 2017: menos empresas en el sector de la
economía formal que producen menos empleo”. Dicha situación, indicó,
presiona al sector informal de la economía y da elementos a los
venezolanos para irse huyendo de las dificultades económicas del país.
Recalcó que la actividad comercial en
Venezuela es inviable por los controles del gobierno sobre los precios
cuando suben progresivamente los costos de adquisición y producción. “Lo
que vamos a seguir viendo son cierres de empresas”, advirtió.
Daño a los trabajadores. Igor
Lira, directivo de la Federación de Trabajadores de Telecomunicaciones,
alertó: “Ese aumento ya se depreció 81% con la inflación registrada en
diciembre, a lo que se sumarán las alzas de los precios de los productos
y servicios en estos días. Cuando los trabajadores cobren el sueldo el
15 del presente mes ese dinero no alcanzará para nada”.
El representante de Fetratel
cuestionó que el gobierno aplica el aumento salarial sin un programa de
medidas económicas que frene la inflación, la cual cada vez más
deteriora la calidad de vida del trabajador y su familia. Agregó que
para los pensionados del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales y
los jubilados de la administración pública el alza salarial “es una
miseria”.
Froilán Barrios, coordinador del
Frente Autónomo de Defensa del Empleo, el Salario y el Sindicato,
denunció “la dramática situación de los adultos mayores pensionados”,
porque el ingreso de 317.914 bolívares al mes, producto de la sumatoria
del nuevo salario mínimo más 99.494 bolívares del “bono de guerra
económica”, no cubrirá los gastos de alimentos, medicinas y atención de
salud.
Refirió que el Ejecutivo incurre una
vez más en la flexibilización laboral al bonificar el ingreso, pues el
monto fijado para el ticket de alimentos es mayor que el salario, lo
cual implica un pago menor de prestaciones sociales y otros conceptos
laborales como las vacaciones y las utilidades.
Insistió en que el ingreso global
permite adquirir solo 6% de la canasta básica familiar, cuyo costo en
noviembre pasado superó los 13 millones de bolívares.
Contra la OIT. La
principal patronal venezolana, Fedecámaras, manifestó que el aumento del
salario mínimo decretado por el presidente Maduro irrespeta los
convenios de Venezuela con la Organización Internacional del Trabajo,
pues la fijación del sueldo mínimo debe ser consensuada con las
organizaciones de los empleadores y los trabajadores.
“Se violan los acuerdos
internacionales que el país tiene firmados con la OIT, en los cuales
todos los ajustes de salario mínimo tienen que ser consultados en el
marco del diálogo social, tanto como con los trabajadores como con los
empleadores”, dijo el presidente de Fedecámaras, Carlos Larrazábal.
Según el dirigente gremial, el
gobierno venezolano “repite los mismos errores de todos los aumentos
previos con los que simplemente se toma una decisión para tratar de
corregir las consecuencias de una hiperinflación, pero sin atacar las
causas”.
Vuelve el ticket. El
ministro del Trabajo, Néstor Ovalles, informó ayer que el retorno del
pago del ticket de alimentación mediante la tarjeta electrónica y los
talonarios con cupones forma parte de una política para enfrentar “el
contrabando de efectivo”.
El funcionario aclaró que los
empleadores escogerán la modalidad más conveniente y precisó que el pago
del bono en la modalidad de cupón no es obligatorio.
Maryolga Girán indicó que con esta
decisión el Ejecutivo reconoce su error con la medida de obligar a las
empresas a depositar en efectivo el bono alimentación junto con el
salario en la cuenta de nómina del trabajador. Considera más conveniente
el uso de la tarjeta electrónica porque el talonario puede ser objeto
de robo, creando problemas de inseguridad para el trabajador ya que en
la práctica ese instrumento equivale a tener dinero en efectivo.
Anotó que otro inconveniente del
cupón es el vuelto en efectivo en billetes de baja denominación, pues
con 20, 50, 100, 500 y 1.000 bolívares no se compra ni un caramelo.
El más bajo de Latinoamérica
Venezuela
es el país con el salario mínimo más bajo de América Latina en 2018,
aún con el alza de 40% que lo colocó en 7 dólares mensuales a partir del
1° de enero, anunciada el domingo por el presidente Maduro.
La
nación con el sueldo mínimo más bajo es Venezuela, mientras que la
república con el salario mínimo más alto elevado es Argentina (544
dólares) aunque en 2018 será ampliado tres veces. Colombia está por
debajo del promedio de la región, publicó Semana.
En
algunos países de la región, como Argentina, Brasil, Colombia, México,
Ecuador, Uruguay, Bolivia y Chile, el salario mínimo promedio para 2018
será de 355 dólares aproximadamente.
Según
las cifras de los bancos centrales e institutos estadísticos de las
ocho naciones mencionadas, la inflación acumulada a noviembre de 2017
fue 5,4%. Dentro del ranking, Chile es el segundo país con el salario
más alto de la región con 456 dólares y una inflación de 2,1% a
noviembre del año pasado. El presidente de Colombia, Juan Manuel Santos,
indicó el 30 de diciembre que el salario mínimo será de 265 dólares.
En
Venezuela hubo seis aumentos del salario mínimo en 2017 y ante el
último ajuste de 40 % en diciembre, los ciudadanos sostienen que es
insuficiente para comprar la canasta básica.
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