Las 345 convenciones colectivas del
sector público están en peligro de desaparecer como consecuencia de la
política del gobierno de imponer el mismo salario a todos los
trabajadores del país, afirmaron dirigentes sindicales a propósito de
las declaraciones del ministro de Comunicación, Jorge Rodríguez. El
martes, a la salida de la reunión del consejo de ministros,
aseguró: “Incluso el sueldo más alto del contrato colectivo más
favorable, jamás va a llegar a superar al salario mínimo en esta nueva
tabla”. Dijo que una sola tabla va a regir a toda la administración
pública.
“El gobierno le da un zarpazo a la
contratación colectiva y a la tabla salarial de la administración
pública”, afirmó Marlene Sifontes, coordinadora del Frente de Defensa
del Empleo, el Salario y el Sindicato.
Añadió que a las direcciones de
recursos humanos de los organismos públicos llegó el instructivo con las
escalas de sueldo que desmejoran significativamente los beneficios
alcanzados en años de lucha por los trabajadores. De acuerdo con
el documento, las primas que venían devengando los funcionarios desde
febrero fueron incluidas en el salario, mientras que fue achatada la
escala de sueldos que rige desde el 1º de septiembre de este año, lo que
anula los aumentos importantes de 50% entre cada nivel y a partir del
segundo tramo vigentes desde julio.
Sifontes indicó que las diferencias
salariales entre cada nivel de la tabla son muy pequeñas. Los
bachilleres o personal administrativo I, II y III devengarán entre 1.800
y 1.908 bolívares soberanos al mes y los técnicos superiores
universitarios I, II y III desde 2.178 hasta 2.412 bolívares, y para los
profesionales universitarios I, II y III las escalas van de 2.430
a 2.790 bolívares soberanos.
En el caso de los obreros se
establece que los supervisores, el nivel más alto, ganarán un máximo de
2.313 bolívares y, en el nivel más bajo de la escala, los no calificados
recibirán entre 1.800 y 1.827 bolívares soberanos.
La sindicalista advirtió que el
gobierno pretende imponer en todos los organismos del Estado las
condiciones del contrato colectivo marco del sector público, cuyos
beneficios están muy por debajo de los contratos colectivos y actas
convenios sectoriales.
Dirigentes sindicales de las empresas
básicas de Guayana, que solicitaron no mencionar sus nombres,
destacaron que los trabajadores están indignados con el anuncio que
hicieron representantes del gobierno en una reunión con el personal de
Aluminios del Caroní, Alcasa, sobre la intención de pagar un salario
igualitario.
“En los portones de las industrias
básicas se realizan asambleas para rechazar el salario igualitario que
pretende imponer el gobierno y desconoce los derechos de la
Constitución y la Ley Orgánica del Trabajo. No vamos a tolerar este
nuevo atropello”, afirmó una de las fuentes.
“No vamos a permitir que el nuevo
salario mínimo de 1.800 bolívares sea el que rija los contratos
colectivos de los entes del Estado, en especial del sector eléctrico
cuya discusión fue suspendida por la patronal hace 24 días”, declaró
Reinaldo Díaz, directivo del sindicato de trabajadores de la
Gran Caracas.
Empleados de la
Corporación Eléctrica Nacional protestaron en el Ministerio del Trabajo
para exigir la reanudación de las negociaciones del contrato 2018-2019,
del cual ya fueron aprobadas cláusulas económicas que superan el nuevo
salario mínimo, pues el tabulador de 12 niveles va de 1.800 a 5.135,61
bolívares soberanos.
Sobre el ticket alimentación indicó
que lo acordado con Corpoelec está por encima de los 180 bolívares
mensuales fijados por el Ejecutivo. “Ese monto no alcanza ni para 3
comidas en un mes”, dijo Díaz.
El pago de nóminas privadas
El presidente Nicolás Maduro anunció,
en un acto en Miraflores en el que entregó créditos a empresas, que a
partir del viernes pagará las nóminas de las compañías privadas que se
registraron en el sistema Patria. Dijo que las que no se acogieron al
auxilio se comprometieron a que el alza del salario no impactará en los
precios.
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